360 fokos kompetencia-értékelések (View360)

360 fokos kompetencia-értékelések

Customview360

Testre szabható 360°-os értékelési rendszer, a beállított kompetenciákat méri 360 fokos körben. A 360-fokos termékek célja, hogy az egyén a saját magáról adott értékelés, illetve a mások által nyújtott visszajelzés révén pontosabb képet kapjon önmagáról, valamint ezen keresztül a szervezet is egy reálisabb képet alakíthasson ki. Ez mind az egyén munkával összefüggő viselkedéséről, mind a csoportban betöltött szerepéről információval szolgál, és ezáltal képes javítani a munkahelyi eredményességet. A riport eredményeire alapozva fejlesztési tervek dolgozhatók ki.

Mikor célszerű használni a Customview 360-at?

• A 360-fokos felmérések által mért kompetenciák köre olykor nem fedhető le a standard, előre kialakított kompetencia-szettek mentén. Ilyenkor lehetőség van a szervezet speciális igényei szerint testre szabni a 360-fokos értékelést. Lehetőség van ezeket a kompetenciákat szükség szerint is kiválogatni.

Emotional Intelligence View360

Az érzelmi intelligencia mérése

Az Emotional Intelligence View360 segít felismerni, megérteni és hatékonyan kezelni az egyén társas kapcsolatait, érzelmeit 17 kritikus kompetencia mérésén keresztül. Ez az internet alapú eszköz 70 viselkedésre vonatkozó kérdést tartalmaz és összehasonlítja az egyén saját magára vonatkozó válaszait mások rá vonatkozó értékelésével (például a résztvevő felettese, közvetlen beosztottjai, csapattársai vagy azonos beosztotti szinten dolgozó kollégák).

Az Emotional Intelligence View360 a következő területek meghatározó kompetenciáit méri:

• Önmenedzselés
• Kapcsolat-menedzselés
• Kommunikáció

A szöveges riport segít az önismeret területén, továbbá a kapcsolattartási képesség fejlesztésében is. Az Emotional Intelligence View360 sikeresen használható coaching folyamatban, illetve vezetői- és szakmai fejlesztési programokban.

Az Emotional Intelligence View360 kidolgozója KENNETH M. NOWACK, Ph.D., okleveles pszichológus és kutató, akinek kiemelkedő munkássága kiterjed a 360° felmérések, az Érzelmi Intelligencia és a munkahelyi egészség területére is. Dr. NOWACK tagja a DANIEL GOLEMAN alapította szervezeti érzelmi intelligencia kutatására létrejött konzorciumnak.

Az Emotional Intelligence View360 önértékelő változata a PeopleIndex kérdőív. Ez a kitöltő önmagára vonatkozó válaszait egy nagy létszámú nemzetközi normacsoport adataihoz viszonyítva értékeli. Ha nincs lehetőség a 360°-os értékelés kitöltésére, akkor ez a változat lehet az előnyösebb megoldás.

LeaderView 360

360-fokos értékelés felsővezetőknek, reális visszajelzés magunknak magunkról.

Alaptípusai:

• Egyéni 360-fokos értékelés
• Csoportos 360-fokos értékelés

A teszt felsővezetők és középvezetők számára készült eszköz kifejezetten a vezetői kompetenciák felmérésére, 7 kritikus fontosságú kompetenciára fókuszálva

• Tervezés
• Problémamegoldás
• Irányítás
• Önmenedzselés
• Kapcsolatok irányítása
• Kommunikáció
• Vezetés

ManagerView 360

A közép és felsővezetők számára készült eszköz az általános menedzsment képességek és fejlesztési szükségletek 20 különböző (pl. vezetői interperszonális, kommunikációs, problémamegoldó) kompetencia mentén történő elemzésére.

Alaptípusai:

• Egyéni 360-fokos értékelés
• Csoportos 360-fokos értékelés

Kérj egyedi árajánlatot a mérésekre!