Simultion day tréning

A csapatépítő szimulációk egyedi lehetőséget nyújtanak annak gyors és objektív felmérésére, hogy a csoportok elérik-e szinergiát, illetve felületet biztosítanak a fejlődés elősegítéséhez, mindemellett lehetőséget nyújtanak a csoporttagok számára a konstruktív viselkedés gyakorlására is.

Leírás

A túlélési szimulációink célja, hogy a csapatok hatékonyan dolgozzanak együtt egy életveszélyesnek tűnő helyzetben. A szimulációk a konstruktív csapatmunka támogatásával a csapat szinergikus problémamegoldó képességeit fejlesztik.

A Túlélő Szimulációs Sorozat célja, hogy a csapatoknak megmutassa, hogyan javíthatják a problémamegoldó képességüket az interperszonális és racionális készségek és viselkedések fejlesztésével. A Túlélő Szimulációs Sorozat arra lett tervezve, hogy megtanítsa a csapatokat, hogyan javíthatják a problémamegoldó képességüket az interperszonális (emberek) és racionális (feladatok) készségek és viselkedések fejlesztésével, amely később sikeres csapatmunkához vezet. Minden szimuláció ismeretlen helyzet forgatókönyvét mutatja be, mint például, hogy egy repülőgép szerencsétlenség túlélői hogyan rangsorolják a túléléshez szükséges különböző tárgyakat távol a civilizációtól.

A gyakorlatok biztosítják, hogy a csapat minden tagja azonos információt kapjon a helyzetről. A csapat tagjai kénytelenek azokra a képességeikre támaszkodni melyek elősegítik, hogy közös célokat tűzzenek ki maguk elé, alternatív stratégiákat elemezzenek, értékeljék ezeket, és végül a legjobb megoldást kiválasztva valósítsák meg a célt. Azáltal, hogy először egyedül kell teljesíteni a feladatot, majd csapatszinten választani egyetlen, közös megoldást, lehetőséget kapunk arra, hogy megismerjük mind az egyes személyek és mind a csapat perspektíváját. Ezáltal felmérhetjük hogyan teljesítenek a csoport tagjai csapatként.

Sokoldalú

A túlélő szimulációk használhatók arra is, hogy „megtörjük a jeget” egy workshop, konferencia, szeminárium vagy tréning program kezdetén, illetve arra, hogy egészséges normákat alakítsunk ki egy frissen létrejött csapatban. Ezen szimulációkat új vagy már régebb óta együtt dolgozó csapatokkal is végig lehet vinni, annak érdekében, hogy a tagok megismerkedhessenek a szinergia értékével, illetve, hogy felmérjük a tagok szinergikus problémamegoldó képességét. A program lefuttatását követően remek lehetőség adódik, hogy az egyéni döntést összemérve a csoport döntésével coaching folyamatban elemezzük azt és következtetéseket vonjunk le a fejlesztendő területekre.

Interaktív

Az ismeretlen helyzeteket kialakító túlélési szimulációk lehetővé teszik, hogy a csoporttagok egyenlő esélyekkel vehessenek részt a problémamegoldásban, függetlenül rangtól vagy pozíciótól. Az egyenlő esélyeknek és feltételeknek köszönhetően a tagoknak lehetőségük van arra, hogy teljes mértékben részt vegyenek a feladatmegoldásban, összpontosítsanak a csoportfolyamatokra, és elemezzék hozzájárulásaikat a csapat teljesítményének minőségéhez.

Könnyű beépíteni

A Facilitátori Útmutató elérhető minden Túlélő szimulációhoz. Az útmutató tartalmazza az összes olyan információt, amire szüksége lehet a sikeres program megtervezéséhez és lebonyolításához, beleértve a szakértők döntéseit és az indoklást, a pontozási utasításokat, a programtervezési lehetőségeket, és tippeket a hatékony csapat teljesítményéhez hozzájáruló készségek és folyamatok megvitatására.

A legtöbb szimulációhoz videó is rendelkezésre áll. A videók lehetővé teszik a résztvevők számára, hogy „láthassák” a helyzetet és a rendelkezésre álló elemeket, így a szimulációk valósabbak lesznek számukra. A túlélési szakértők rangsora és indoklása pedig egy objektív megoldást nyújt a résztvevőknek.

A szimulációk előnyei a szervezete számára

A szimuláció bemutatja, hogy szükség van a csapatépítésre és a csapatfejlesztés iránti elkötelezettség növelésére.
Konstruktív, csapatközpontú légkört teremt a munkahelyen, konferenciákon vagy workshopokon, valamint az osztálytermekben és a képzési programokon.
Platformként szolgál a csapatépítő kezdeményezésekhez, amelyek célja a tagok racionális és interperszonális problémamegoldó készségeinek megerősítése, javítása.
Bemutatja és elősegíti a csoporton belüli szinergiát.

A szinergikus problémamegoldó modell

A szinergia állapota akkor áll elő, amikor két vagy több ember együtt nagyobb hatást kifejtve cselekszik, mint egyéni erőfeszítéseik összessége. A szinergikus problémamegoldásról akkor beszélünk, amikor a csoportok a rendelkezésre álló erőforrások, tudás és feladathoz szükséges készségek felhasználását maximalizálják azáltal, hogy az érintkezés konstruktív (nem pedig védekező) stílusait mutatják. A szinergikus problémamegoldást az is elősegíti, ha a tagok a problémákat racionális és emberileg kölcsönösen támogató formában közelítik meg.

A tréning során megismerjük a szimulációs programokat, azok működését és azok alkalmazhatóságát tréningeken. További fejlesztési irányokat is könnyebb kitűzni a segítségével.

A tréning időtartama (szünetekkel együtt) kb. 6-8 óra.

Kapcsolódó termékek

Feliratkozás a hírlevélre

Ajánlatkérés