Facet5 teszt

Nem vagyunk egyformák. Mind tapasztaljuk, hogy ismerőseink között vannak olyanok, akiknek az elképzelései, megjelenése, viselkedése, munkavégzése gyökeresen eltér a minktől. Sokszor éppen ezek a különbségek azok, amelyek érdekessé teszik számunkra őket, hiszen így tanulhatunk egymástól. Ezek a különbségek az emberi érintkezések minden formájában is megjelennek, társas kapcsolatok, közös munka, család, barátok, az egyénekről alkotott vélemények, ítéletek, mind mások, mások a normák, szokások.

A teszt kiválóan alkalmas az önismeret fejlesztésére, vezetők fejlesztésére, csapat működésének megértésére. A csapatriportok jól mutatják a csapat erősségét és gyengeségeit, tréning és coaching folyamatokban a fejlesztési régiókat. A tesztet gyakran HR területen is alkalmazzák kiválasztásnál, így mindenképpen jó, ha nem ott ér meglepetésként az önismeret és tudod, hogy mely pozíciókra milyen eséllyel pályázol. Karrierkérdésekben választ adhat a 17 család, amely a dimenziók eltérő kombinációjában alakul ki és szembesülsz azzal melyik terület a kedvenced és miért.

A Facet5 egy olyan modell, amely segít abban, hogy az emberek jobban megértsék egymást. Munkahelyi környezetben a vezetők képesek az egyénekhez igazítani a vezetési stílusukat, a HR-esek kiválasztáskor az interjúk során fontos témákat tudnak érintenek és az egyének pedig segítséget kapnak, hogy hatékonyabban kezeljék a rendkívüli szituációkat. A teszt segítséget jelenthet számodra mások megértésében, a kommunikációban,a csapatba való beilleszkedésben. A személyiségelmélet megértésének legnagyobb haszna, hogy az embereket megtanítja arra, hogy a legelőnyösebb módon tudjanak együtt dolgozni. Ismerd meg a jellemzőidet és hozd ki amunkádban, a magánéletedben, kapcsolataidban a legjobbat magadból! Gyere és teszteld magad!