Az együttműködésnek, a másokhoz való pozitív viszonyulásnak és saját érzelmeink, indulataink szabályozásának képességét mérő kérdőív. A társas és érzelmi intelligencia jelentőségét egyre inkább felismerik a vállalatok. Elsősorban Goleman munkásságának köszönhetően ma már köztudott, hogy a munkahelyi eredményességet alapvetően befolyásolja az érzelmi intelligencia szintje. Jó hír, hogy az EQ – az IQ-val ellentétben – sikeresen fejleszthető, azonban ehhez is először tudnunk kell, „hol tartunk most”.
A SEMIQ-ban rajzokra reagálva kell választani a felkínált válaszlehetőségek közül. Az érzelmi intelligencia vizsgált összetevői megvilágítják, hogy a személy hol helyezhető el az optimizmus–pesszimizmus tengelyen, mennyire tűri az akadályoztatást, hogyan reagál a kudarcokra, milyen csapatjátékos, empatikus-e, képes-e leleményesen és önállóan megoldani a problémákat, mennyire tudja indulatait fékezni stb.
„A vállalatok életének megújulásának, a civilizációk fejlődésének és az emberiség fejlődésének titka egyszerű: az innováció.”
Dubai, Jövő Múzeuma, Rashid Al Maktoum sejk
© 2023. MoonShot Kft. Minden jog fenntartva.