Mi a PCM?

A PCM ® egy tudományosan is hitelesített, innovatív eszközrendszer, mely lehetővé teszi azt, hogy hatékonyan kapcsolódj másokhoz. Legyen szó mások megértéséről, motiválásáról, hatékony információcseréről, vagy a stresszhelyzetek kezeléséről a PCM ® praktikus, azonnal alkalmazható iránymutatást nyújt.

A PCM ® hátterében a személyiség szerkezetének tudományosan validált modellje áll. A modell Taibi Kahler PhD nevéhez köthető, akit a Tranzakcióanalízis terén elért eredményeiért az Eric Berne emlékéremmel jutalmaztak. A PCM szerint minden ember személyisége leírható hat alapvető személyiség-típus egyedi kombinációjaként. A kombinációk illusztrálására a modell egy hat szintes ház – „a személyiség építménye” – analógiáját alkalmazza. 

A „személyiség építményének” szerkezete, valamint aktuális életpozíciónk meghatározza azokat a módozatokat, viselkedésmintázatokat, amelyeken keresztül a világhoz és más emberekhez kapcsolódunk. Ezek a mintázatok a mindennapi viselkedésben – szavak, hanghordozás stb. – is megfigyelhetőek, azonosíthatók. Személyiségünk szerkezete számos további személyes jellemzőt is meghatároz, például a stresszes helyzetben mutatott viselkedésünket és kedvelt kommunikációs mintázatainkat. A PCM komplex képet fest az egyénről. Bár ezen tulajdonságok és a személyiség szerkezete is nagyon különböző lehet, egyik személyiség szerkezet, vagy egyik viselkedéses mintázat sem jobb, vagy rosszabb, mint a többi. A PCM egy pozitív szemléletet közvetít. Ahhoz, hogy másokkal hatásosan kommunikáljunk, másokkal hatékony interakciókban lépjünk képesnek kell lennünk kommunikációs stílusunk rugalmas alakítására. Fontosabb az, hogy miként mondunk valamit, semmint az, hogy pontosan mit is mondunk.

A hatékony kapcsolódás és kommunikáció gyakorlati praktikái, eszközei jól meghatározhatók, tanulhatók és tökéletesíthetők. 

A modellt az 1969-től kezdve Taibi Kahler PhD fejlesztette ki, akit a tranzakcióanalízis terén elért eredményeiért az Eric Berne emlékéremmel jutalmaztak. 1978-ban Dr. Terry McGuire, a NASA vezető pszichológusa, az űrhajósok kiválasztásánál és felkészítésénél kezdte el alkalmazni a PCM módszertanát. Az eljárás éveken keresztül szerepelt a NASA programjaiban. 1996-ban Taibi Kahler, a PCM eszközrendszerét alkalmazva az Egyesült Államokbeli Demokrata Párt tanácsadójaként Bill Clinton kampányát támogatta. A kampány sikere egyértelműen bizonyította a PCM eszköztárának sikeres alkalmazhatóságát. Napjainkban a PCM az egész világon – az üzleti és a civil szférában egyaránt – használt megközelítés, mely önismereti, vezetés-, értékesítés-, csapat- és szervezetfejlesztési megoldások alapját képezi. 

Hogy is zajlik ez?

A megrendelést követően online tesztsort küldök Neked. A kérdőív 45 választáson alapuló tételből áll és a kitöltése kb. 45-55 percet vesz igénybe. A válaszok után egy kiértékelés következik és ez alapján elkészül a saját „társasházad”. Nincsenek jó és rossz válaszok, a lényeg, hogy magadat add! 

A teszt kiértékelését követően visszajelzést adok Neked. Szembesülsz a jellemzőiddel, mik a Te erősségeid, miben vagy jó és mi az, amire jobb, ha odafigyelsz és fejleszted. 

Sokszor HR területen is alkalmazzák a kiválasztásnál, így mindenképpen jó, ha nem ott ér meglepetésként az önismeret. A teszt ismeretében könnyebben eligazodhatsz mások viselkedésében és javulhat a kommunikációd, kapcsolódásod az eddig számodra „furának” vélt emberkékkel. 

Vállalati szinten segíthet a jobb kommunikációban és az csapat munkájának eredményességének növelésében. Mindenképpen jobb, ha felismered, milyen csoport tagja vagy és munkád során hogyan is hozhatod ki magadból a legtöbbet!

Várlak szeretettel tesztelésre! Ne habozz, jelentkezz!