Egyedi képzési folyamat, melynek célja, hogy a manager személyes képességei fejlődjenek. Akkreditált pszichológiai tesztekkel feltárjuk a fejlesztendő területeket és ezt követően közösen tervet dolgozunk ki annak érdekében, hogy javítsuk a kifogásolt eredményeket.
A csomag tíz alkalmat foglal magába, így nem kell folyton utalásokkal, számlákkal bajlódni, egy alkalommal tudjuk rendezni a megrendelt szolgáltatást.
Mennyivel hangulatosabb egy egyedi tréning külföldön egy szép országban megtartva, legyen az szó bármilyen vállalati tréningről vagy VIP Priority tréningről. Számtalan utazási irodával vagyunk kapcsolatban, akik bármikor lebonyolítják számunkra az egyedi szervezést. Kérd egyedi árajánlatunkat!
Vállalati tréningeken rendszeresen alkalmazok akkreditált teszteket, ezeket beleépítem a tréningbe. Célom, hogy pszichológusok által összeállított hiteles tesztek alapján adjak visszajelzéseket.
Rendkívül fontosnak tartom, hogy a fejlesztési irányok pontosan abba az irányba történjenek, amelyre szükség is van, feleslegesen ne költsünk pénzt olyan képzésre, fejlesztésre, tréningre, amire valójában nincs is szükség. A döntéseket a tréningekről ne találomra hozzuk meg, lássunk bele, mi az, amire szüksége van a szervezetnek, hogy még eredményesebben működjön.
Ha a szervezet saját módon belső trénerrel oldja meg a fejlesztési terveit ebben is sokat segítenek a tesztek, megalapozhatják az éves tervet vagy pedig alátámaszthatják azt. Ebben is szívesen nyújtok segítséget, keress bizalommal!
Nem vagyunk egyformák. Mind tapasztaljuk, hogy ismerőseink között vannak olyanok, akiknek az elképzelései, megjelenése, viselkedése, munkavégzése gyökeresen eltér a minktől. Sokszor éppen ezek a különbségek azok, amelyek érdekessé teszik számunkra őket, hiszen így tanulhatunk egymástól.
A család, a bártok, a munkatársak sokszínűsége értéket, de a különbözőség egyben nehézségeket is jelent. Minden esetben, amikor emberek különböznek egymástól, a félreértések és konfliktusok lehetősége nő. Hogyan ismerhetjük fel és miként kezelhetjük ezeket a különbözőségeket a szervezeten belül?
A tréning során megismerik a résztvevők a hat alapvető motivációs tényezőt, amely meghatározza viselkedésünket. Feltárjuk azokat a személyes motivációkat, melyek befolyásolják az egyén viselkedését, döntéseit és cselekedeteit. Választ kapunk arra, hogy az egyén miért is viselkedik úgy.
A csapatépítő szimulációk egyedi lehetőséget nyújtanak annak gyors és objektív felmérésére, hogy a csoportok elérik-e szinergiát, illetve felületet biztosítanak a fejlődés elősegítéséhez, mindemellett lehetőséget nyújtanak a csoporttagok számára a konstruktív viselkedés gyakorlására is.
A tréning során a résztvevők megismerik saját riportjukat, ezáltal bővül az önismeretük. A riportok használhatóságán túl szembesülnek azzal a résztvevők, hogy tréningek és coaching során rendkívül hasznos eszköz ez a teszt, az eredmények birtokában a fejlesztés irányát könnyebb kitűzni és a célok mérhetővé válnak.
A tréning napon rövid ízelítőt kapnak a résztvevőknek, hogy melyek az általam használt akkreditált tesztek és melyik minek a mérésére alkalmas. Felismerés adhat coachoknak és trénereknek, hogy saját segítők munkájuk során melyik teszt milyen módon lehet hasznos.
“A vállalatok életének megújulásának, a civilizációk fejlődésének és az emberiség fejlődésének titka egyszerű: az innováció.”
Dubai, Jövő Múzeuma, Rashid Al Maktoum sejk
© 2023. MoonShot Kft. Minden jog fenntartva.