Coaching
Online VIP Priority coaching top managereknek
Egyedi képzési folyamat, melynek célja, hogy a manager személyes képességei fejlődjenek. Akkreditált pszichológiai tesztekkel feltárjuk a fejlesztendő területeket és ezt követően közösen tervet dolgozunk ki annak érdekében, hogy javítsuk a kifogásolt eredményeket.
Online VIP Priority coaching top managereknek - 10 alkalmas csomag
A csomag tíz alkalmat foglal magába, így nem kell folyton utalásokkal, számlákkal bajlódni, egy alkalommal tudjuk rendezni a megrendelt szolgáltatást.
Pár sor a coachingról
A coaching, személyes, egyéni vagy csoportos fejlesztő tevékenység, ami a személyes képességeket (erőforrásokat) azonosítja és fejleszti, segítve ezzel a továbblendülést, az elakadásokat, a problémák megoldását.
A coaching folyamat során így felfedezed a benned rejlő erősségeket, lehetőségeket, gyengeségeket, vagyis tanulsz magadról miközben kérdésekkel segítelek megoldani a dilemmád, vagy éppen abban támogatlak, hogy elérd a céljaidat.
A coach tulajdonképpen egy „személyi edző”, aki támogat Téged, vagyis az ügyfelet a megoldás felé a lelki folyamataiban, akár úgy is, hogy tükröt tartok eléd, hogy új perspektívában más szemmel közelítsd meg a megoldást. A coachingban a jelenre vagy a jövőre fókuszálunk, ez nem terápia vagy tanácsadás, cél a dilemmák feltárása és megoldása.
A legegyszerűbben úgy fogalmaznám meg, út a legjobb önmagadhoz. Ebben segítek Neked és célozzuk meg azt az embert, akivé válni szeretnél!
Life coaching
A coaching egy fejlesztő tevékenység, ami a személyes képességeket (erőforrásokat) azonosítja és fejleszti, segítve ezzel a továbblendülést, az elakadásokat, a problémák megoldását.
Business coaching
A business coaching egy speciális folyamat, melyben a munkavállaló jólétét igyekszünk helyreállítani, mint ahogy az édesanya is úgy érzi magát a legjobban, ha a babája rendben van, ez igaz a szervezetre és a munkavállalóira is.
Karrier coaching
A munkád valahogy nem tölt fel eléggé. Vágysz valami másra, valami másik feladatra, de nem tudod megfogalmazni, hogy mi lenne az? Esetleg megpályáznál egy állást, de nem vagy benne biztos, hogy Te vagy rá a legalkalmasabb? Vajon jól menne az az interjú?
Pályakezdő coaching
Most végzel a suliban vagy frissen végeztél és nem tudod, hogy hogyan tovább? Vannak elképzeléseid, de nem vagy benne biztos, hogy milyen irányt kellene választanod továbbtanuláskor…
És ha belekezdtél egy főiskolába/egyetembe, de már nem vagy benne biztos, hogy ez a te utad… Ne habozz, gyerek és derítsük ki együtt!
Női coaching
Sokan csak örlődnek a szerepeik között, egyszerre anyák, lányok, vezetők, tanárok, barátnők, feleségek… rengeteg a szerep, amelyben nőként helyt kell állnunk. Nehéz is mindenhol hibátlanul, tökéletesen helyt állni és sokszor mi nők hajlamosak vagyunk rá, hogy ha ez nem megy, akkor ostorozzuk magunkat. Az ülés lényege, hogy végig tekintsük a szerepeket és rendet teremtsünk a káoszban.
A coaching nem pszichoterápia. Nem keressük a sérüléseidet, nem boncolgatunk olyat, ami nem az épülésedet szolgálja. Nem hibáztatunk és nem ítélkezünk. Elsősorban a jelennel foglalkozunk és a jövőre koncentrálunk, hogy megcélozzunk egy olyan embert, akivé válni szeretnél.
Végig veszük az ide vezető lépcsőfokokat és közösen megdolgozunk a fejlődésedért.
A coaching nem tréning. Nem zajlik csoportos beszélgetés, fejlesztés és nem tart órákon át. Egy coaching ülés 45-55 perces és teljes titoktartásban marad, a legnagyobb bizalom övezi. Cél a pozitív irányú változás, hogy a célod elérhetővé váljon és ne csak álom maradjon.
A coaching egy belülről építkező, erőteljes folyamat, ahol partneri viszonyban, két egyenrangú félként működünk együtt egymással. A coach feladata, hogy az ügyfélben rejlő kreatív erők felszabadításával a fejlődés útjában álló számos akadályt a felszínre hozza, tudatosítsa, majd annak megoldására késztesse.
Ez által nagyobb munkateljesítmény kínálkozik, ami előnyös a vállalat és a munkavállaló számára is. A coach a folyamatban célirányos kérdésekkel, megerősítő visszajlezésekkel, aktív és értő figyelemmel segít abban, hogy az ügyfél rálátást kapjon erősségeire, meg tudja fogalmazni a fejlesztési céljait, tudatosítsa magában az erőforrásait, támogató erőit, amellyel haladhat a kívánt cél felé.
Önismeret, önbizalom, önértékelés coaching
Csupa „Ö” betüvel kezdődő szavak, amelyek még feltérképezésre várnak.
Gyere, nézzük meg, hogyan is vagy ezekkel a fogalmakkal, mit mondanak a tesztek, mi az, amiben fejlődnöd kell, mik a lehetőségeid és mik az erősségeid! Tudj meg többet önmagadról! Teszteljünk és tanuljunk!
Trauma/Krízis coaching
Vannak helyzetek amelyek váratlanul érnek minket és nehéz rájuk bárhogy is reagálni. A helyzet az, hogy nehéz mit kezdeni a helyzettel, mert nehéz és fájdalmas.
Gyere, tekintsünk együtt át, lássuk együtt más szemmel!
Egészség coaching
Szeretnél egészségesebb életet élni? Rendszeresen sportolni, diétázni, de valahogy a lelkesedésed pár nap után alább hagy és újra ott vagy, ahonnan indultál?
Keressük meg együtt hol vannak a folyamat gyenge pontjai!
Elengedés coaching
Halál, párkapcsolati gondok, szakítás, válás… sokszor nehéz egyedül megbirkózni egy olyan változással, ami az egész életünkre kihat.
Az ülés célja, hogy áttekintsük a változásokat, megtaláljuk az utat, hogy újra a legjobb önmagad legyél!
„Anya vagyok” coaching
A gyermeknevelés néz feladat, számtalan problémát, gondot, nehézséget jelent, sokszor nehéz helyesen dönteni.
Ha gyermekednek viselkedési, magatartási, tanulási problémái vannak és sokszor úgy érzed ez a Te hibád. Rengeteg sérelem ér, amelyet a gyermeked miatt magadra veszel és azt gondolod magadról „nem vagyok elég jó anya”.
Milyen élethelyzetben érdemes igénybe venni coachingot? Mikor jelentkezzek?
Egy coaching folyamat általánosságban heti vagy kétheti találkozásokból áll, többi ülésből áll és addig tart, amíg az adott célt el nem érkezik.
Persze benne van a pakliban, hogy nem vagyok számodra elég szimpatikus, van ez így a mindennapi életben is, ilyenkor egy rövid beszélgetést követően semmilyen kötelezettségünk nincs a másik irányába.
Coachingot akkor érdemes igénybe venni, amikor
- elakadunk, legyen ez munkahelyi vagy magánéleti szituáció és szeretnénk tovább lépni,
- ha inspirációra, motivációra van szükségünk,
- ha kihívások előtt állunk,
- nem vagyunk elégedettek a jelenlegi munkánkkal,
- nehézségünk van egy adott helyzettel, egy másik emberrel stb.
- úgy érezzük, hogy nincs időnk semmire,
- túl sok a stressz és feszültség az életünkben,
- a munkahelyi követelmények, elvárások túl magasak,
- belső bizonytalanságot élünk át (pl. valamilyen válaszút előtt állunk és vívódunk mi lenne a jó döntés)
- szeretnénk megújulni, felfrissülni, innovatívak lenni,
- elemezni szeretnék saját karrier utunkat, lehetőségeinket,
- csak szükségünk van egy objektív „beszélgetőtársra”, aki nem minőség, értékel és osztogat tanácsokat,
- kicsit elmélyülnél önmagadban és gondolkodnál olyan témákon, amiket rendszeresen szőnyeg alá söpörsz és inkább kerülöd őket,
- szeretnél kérdésekkel több dolgot megtudni magadról,
szeretnél másokat jobban megérteni, - szeretnél jobban dönteni és jobban átgondolni minden lehetőséget,
- és minden olyan esetben, amikor úgy érzed, ha megoszthatod a dilemmád és már csak beszélhetsz róla (legyen ez személyes, anyagi, karrier stb.) valakinek és ez segíthet.
Bármi kérdésed van, keress bátran! Várlak szeretettel coachingon!
„Új élet” coaching
Túl vagy egy jelentős változáson és új életet kezdenél, de nem tudod hogyan kezdj neki?
Gyere és gondoljuk végig együtt!
„Páratlan vagyok” coaching
Egyedül vagy, mögötted több szakítás vagy válás. Keresnéd a párod, de nem tudod hogyan. És ha jön az igazi, honnan tudod, hogy tényleg ő az igazi?
Hogy találd meg azt, akit valóban keresel? Mit kezdj a kínzó magánnyal? Az üres hétvégékkel?
Irodalom terápia alapú coaching
Bizonyos érzésekről, gondolatokról nehéz beszélni és sokszor eszünkbe sem jutnak dolgok, amíg nem olvasunk róluk. Ebben nagyon hasznos modern eszköz az irodalomterápia alapú coaching. Beszélgessünk a téged érintő témákról könnyedebben irodalmi alkotások körében!
Nárcisztikus bántalmazottak és társfüggők coachingja
Egy bántalmazó kapcsolat felismerése és hogy abból hogyan jöhetünk ki úgy, hogy az önértékelésünk helyre jöjjön és ismét önbizalommal teli emberek legyünk!?
