A gyermeknevelés néz feladat, számtalan problémát, gondot, nehézséget jelent, sokszor nehéz helyesen dönteni.

Egyedül vagy, mögötted több szakítás vagy válás. Keresnéd a párod, de nem tudod hogyan. És ha jön az igazi, honnan tudod, hogy tényleg ő az igazi? Hogy találd meg azt, akit valóban keresel? Mit kezdj...

Túl vagy egy jelentős változáson és új életet kezdenél, de nem tudod hogyan kezdj neki?  Gyere és gondoljuk végig együtt!

A 360 fokos visszajelzés során az önértékelés eredményeit összehasonlítjuk a munkakörnyezetben dolgozó kollégák értékelésével. Ez egyrészt objektív adatokat szolgáltat, másrészt erős motivációt ad a fejlődéshez, jobb teljesítményre ösztönöz.

Az egyén visszajelzést kap önmagáról másoktól is, így reális visszajelzést kapunk magunknak, magunkról. A mérési körbe tartozó munkatársak tesztet töltenek ki az egyénről, illetve az egyén is önmagáról. Az önismeret különleges fajtája, összehasonlíthatjuk mi hogy...

Ajándékutalvány 10.000Ft értékben.

Ajándékutalvány 10.000Ft értékben. A nyomtatást és a postázást tartalmazza.

Ajándékutalvány 5000Ft értékben.

Ajándékutalvány 5000Ft értékben. A nyomtatást és a postázást tartalmazza.

Rendkívül széleskörű és mélyreható személyiségrajzot nyújtó mérőeszköz.

Rendkívül széleskörű és mélyreható személyiségrajzot nyújtó mérőeszköz.

A business coaching egy speciális folyamat, melyben a munkavállaló jólétét igyekszünk helyreállítani, mint ahogy az édesanya is úgy érzi magát a legjobban, ha a babája rendben van, ez igaz a szervezetre és a munkavállalóira is.

Motivációk, értékek kérdőív az embereket irányító belső, rejtett mozgatórugók más szóval értékek, attitűdök, motivátorok feltárására alkalmas eszköz.

Motivációk, értékek kérdőív az embereket irányító belső, rejtett mozgatórugók más szóval értékek, attitűdök, motivátorok feltárására alkalmas eszköz.

A csapatépítő szimulációk egyedi lehetőséget nyújtanak annak gyors és objektív felmérésére, hogy a csoportok elérik-e szinergiát, illetve felületet biztosítanak a fejlődés elősegítéséhez, mindemellett lehetőséget nyújtanak a csoporttagok számára a konstruktív viselkedés gyakorlására is. A túlélési...

Megtudhatod, hogyan viselkedsz bizonyos helyzetekben! Tudod-e, hogy stressz hatására hogyan viselkedsz és hogyan reagálsz? Milyen helyzetekben és körülmények között kommunikálsz a legjobban? Tudod-e, hogy milyen dolgok azok, amelyek Téged a legjobban ösztönözhetnek a jobb teljesítményre?...

Megtudhatod, hogyan viselkedsz bizonyos helyzetekben! Tudod-e, hogy stressz hatására hogyan viselkedsz és hogyan reagálsz? Milyen helyzetekben és körülmények között kommunikálsz a legjobban? Tudod-e, hogy milyen dolgok azok, amelyek Téged a legjobban ösztönözhetnek a jobb teljesítményre?...

Megtudhatod, hogyan viselkedsz bizonyos helyzetekben! Tudod-e, hogy stressz hatására hogyan viselkedsz és hogyan reagálsz? Milyen helyzetekben és körülmények között kommunikálsz a legjobban? Tudod-e, hogy milyen dolgok azok, amelyek Téged a legjobban ösztönözhetnek a jobb teljesítményre?...

Megtudhatod, hogyan viselkedsz bizonyos helyzetekben! Tudod-e, hogy stressz hatására hogyan viselkedsz és hogyan reagálsz? Milyen helyzetekben és körülmények között kommunikálsz a legjobban? Tudod-e, hogy milyen dolgok azok, amelyek Téged a legjobban ösztönözhetnek a jobb teljesítményre?...

A tréning során a résztvevők az önismeretüket tudják mélyíteni. A tréning során a résztvevők megismerik viselkedésük főbb motivátorait és ezen keresztül képesek lesznek a legjobb kihozni magukból a munkában, a magánéletben és a kapcsolataikban.

Szeretnél egészségesebb életet élni? Rendszeresen sportolni, diétázni, de valahogy a lelkesedésed pár nap után alább hagy és újra ott vagy, ahonnan indultál? Keressük meg együtt hol vannak a folyamat gyenge pontjai!

Halál, párkapcsolati gondok, szakítás, válás… sokszor nehéz egyedül megbirkózni egy olyan változással, ami az egész életünkre kihat. Az ülés célja, hogy áttekintsük a változásokat, megtaláljuk az utat, hogy újra a legjobb önmagad legyél!

Az Életstílus Leltár, Life Stlyes Inventory™(LSI) emberek millióinak segített megérteni és megváltoztatni gondolkodási és viselkedési stílusukat, hogy növeljék hatékonyságukat. A teszt Robert A. Cooke, Ph.D. and J. Clayton Lafferty, Ph.D. és fejlesztésében készült. Az Életstílus Leltár (LSI) 360º-os fejlesztési...

Nem vagyunk egyformák. Mind tapasztaljuk, hogy ismerőseink között vannak olyanok, akiknek az elképzelései, megjelenése, viselkedése, munkavégzése gyökeresen eltér a minktől. Sokszor éppen ezek a különbségek azok, amelyek érdekessé teszik számunkra őket, hiszen így tanulhatunk egymástól.

A Facet5 egy olyan személyiségteszt, pszichometriai mérőeszköz, amely segít megérteni a személyiségstruktúránkat, rávilágít az egyéni különbségekre. A személyiség mérése révén képet kapunk az egyén viselkedéséről, motivációjáról és törekvéseiről. A Facet5 világszinten a legelismertebb személyiségteszt, az...

A Facet5 egy olyan személyiségteszt, pszichometriai mérőeszköz, amely segít megérteni a személyiségstruktúránkat, rávilágít az egyéni különbségekre. A személyiség mérése révén képet kapunk az egyén viselkedéséről, motivációjáról és törekvéseiről. A Facet5 világszinten a legelismertebb személyiségteszt, az...

A Facet5 egy olyan személyiségteszt, pszichometriai mérőeszköz, amely segít megérteni a személyiségstruktúránkat, rávilágít az egyéni különbségekre. A személyiség mérése révén képet kapunk az egyén viselkedéséről, motivációjáról és törekvéseiről. A Facet5 világszinten a legelismertebb személyiségteszt, az...

A Facet5 egy olyan személyiségteszt, pszichometriai mérőeszköz, amely segít megérteni a személyiségstruktúránkat, rávilágít az egyéni különbségekre. A személyiség mérése révén képet kapunk az egyén viselkedéséről, motivációjáról és törekvéseiről. A Facet5 világszinten a legelismertebb személyiségteszt, az...

A teszteredmények alapján a tesztelő figyelmi kapacitására és koncentrációs képességére következtethetünk. Felelősségteljes munkakörben gyakran ellenőrzik, hogy mennyire erős a vezető figyelme és koncentrációja.

John Golden és Carl Gustav Jung személyiségtipológiáján alapuló alapuló klasszikus 16 személyiségtípust írja le. A teszt révén visszajelzést kapunk a kitöltő személyiségtípusáról, egyéni stresszjellemzőiről.

John Golden és Carl Gustav Jung személyiségtipológiáján alapuló alapuló klasszikus 16 személyiségtípust írja le. A teszt révén visszajelzést kapunk a kitöltő személyiségtípusáról, egyéni stresszjellemzőiről.

A család, a bártok, a munkatársak sokszínűsége értéket, de a különbözőség egyben nehézségeket is jelent. Minden esetben, amikor emberek különböznek egymástól, a félreértések és konfliktusok lehetősége nő. Hogyan ismerhetjük fel és miként kezelhetjük ezeket a...

Bizonyos érzésekről, gondolatokról nehéz beszélni és sokszor eszünkbe sem jutnak dolgok, amíg nem olvasunk róluk. Ebben nagyon hasznos modern eszköz az irodalomterápia alapú coaching. Beszélgessünk a téged érintő témákról könnyedebben irodalmi alkotások körében!

A munkád valahogy nem tölt fel eléggé. Vágysz valami másra, valami másik feladatra, de nem tudod megfogalmazni, hogy mi lenne az? Esetleg megpályáznál egy állást, de nem vagy benne biztos, hogy Te vagy rá a...

A coaching egy fejlesztő tevékenység, ami a személyes képességeket (erőforrásokat) azonosítja és fejleszti, segítve ezzel a továbblendülést, az elakadásokat, a problémák megoldását.

Egy bántalmazó kapcsolat felismerése és hogy abból hogyan jöhetünk ki úgy, hogy az önértékelésünk helyre jöjjön és ismét önbizalommal teli emberek legyünk!? Sajnos, aki egy toxikus kapcsolatban él, nem minden olyan trivális és egyszerű, mint...

Sokan csak örlődnek a szerepeik között, egyszerre anyák, lányok, vezetők, tanárok, barátnők, feleségek… rengeteg a szerep, amelyben nőként helyt kell állnunk. Nehéz is mindenhol hibátlanul, tökéletesen helyt állni és sokszor mi nők hajlamosak vagyunk rá,...

Csupa „Ö” betüvel kezdődő szavak, amelyek még feltérképezésre várnak. Gyere, nézzük meg, hogyan is vagy ezekkel a fogalmakkal, mit mondanak a tesztek, mi az, amiben fejlődnöd kell, mik a lehetőségeid és mik az erősségeid! Tudj...

Többet szeretnél magadról tudni, de nem tudod melyik tesztet válaszd? Bármilyen kérdésed van a tesztekkel kapcsolatban? Keress online!

Egyedi coaching folyamat, melynek célja a személyes hatékonyság növelése. Akkreditált pszichológiai tesztekkel feltárjuk a személyes erőforrásokat, ezt követően fejlesztési tervet dolgozunk ki a legjobb képességek további fejlesztésére, illetve a fejlesztendő képességek javítására.

Egyedi coaching folyamat, melynek célja a személyes hatékonyság növelése. Akkreditált pszichológiai tesztekkel feltárjuk a személyes erőforrásokat, ezt követően fejlesztési tervet dolgozunk ki a legjobb képességek további fejlesztésére, illetve a fejlesztendő képességek javítására.

Egyedi képzési folyamat, melynek célja, hogy a manager személyes képességei fejlődjenek. Akkreditált pszichológiai tesztekkel feltárjuk a fejlesztendő területeket és ezt követően közösen tervet dolgozunk ki annak érdekében, hogy javítsuk a kifogásolt eredményeket. 

A csomag tíz alkalmat foglal magába, így nem kell folyton utalásokkal, számlákkal bajlódni, egy alkalommal tudjuk rendezni a megrendelt szolgáltatást.

Most végzel a suliban vagy frissen végeztél és nem tudod, hogy hogyan tovább? Vannak elképzeléseid, de nem vagy benne biztos, hogy milyen irányt kellene választanod továbbtanuláskor… És ha belekezdtél egy főiskolába/egyetembe, de már nem vagy...

A PCM ® egy tudományosan is hitelesített, innovatív eszközrendszer, mely lehetővé teszi azt, hogy hatékonyan kapcsolódj másokhoz.

A PCM ® egy tudományosan is hitelesített, innovatív eszközrendszer, mely lehetővé teszi azt, hogy hatékonyan kapcsolódj másokhoz. 3 napos tréning elmélet és gyakorlat első alkalom február 16. (alkalmak vasárnaponként) ha csak tesztet szeretnél kitölteni, nézz...

A PeopleIndex kérdőív egy olyan átfogó önjellemző eszköz, amely segít felismerni, megérteni és kezelni az egyéni érzelmeket és viselkedési stílusokat. A teszt kiváló lehetőséget nyújt arra, hogy a személyes érzelmi intelligenciánkat mérjük vele. A PeopleIndex...

A PeopleIndex kérdőív egy olyan átfogó önjellemző eszköz, amely segít felismerni, megérteni és kezelni az egyéni érzelmeket és viselkedési stílusokat. A teszt kiváló lehetőséget nyújt arra, hogy a személyes érzelmi intelligenciánkat mérjük vele. A PeopleIndex...

A pszichológiai immunrendszert azok a személyiségtényezők alkotják, amelyek lehetővé teszik a feszültségekkel és stresszhatásokkal való eredményes megbirkózást, ezzel biztosítva a személy hatékonyságát és lelki egészségének megőrzését.

A pszichológiai immunrendszert azok a személyiségtényezők alkotják, amelyek lehetővé teszik a feszültségekkel és stresszhatásokkal való eredményes megbirkózást, ezzel biztosítva a személy hatékonyságát és lelki egészségének megőrzését.

A kérdőív a pszichológiai jóllét dimenzióit vizsgálja.

A kérdőív a pszichológiai jóllét dimenzióit vizsgálja.

A teszt rávilág, hogy a teszt az egyén mely kompetenciáit látja a legerősebbnek, legjellemzőbbnek nézve önmagára és melyeket tartja kevésbő fontosnak vagy jellemzőnek munkája során. A teszt az egyén kitöltései alapján értékel, így azt mutatja...

A teszt rávilág, hogy a teszt az egyén mely kompetenciáit látja a legerősebbnek, legjellemzőbbnek nézve önmagára és melyeket tartja kevésbő fontosnak vagy jellemzőnek munkája során. A teszt az egyén kitöltései alapján értékel, így azt mutatja...

A csapatépítő szimulációk egyedi lehetőséget nyújtanak annak gyors és objektív felmérésére, hogy a csoportok elérik-e szinergiát, illetve felületet biztosítanak a fejlődés elősegítéséhez, mindemellett lehetőséget nyújtanak a csoporttagok számára a konstruktív viselkedés gyakorlására is.

A SpotLight teszt kiváló egységes képet nyújt a személyiség erősségeiről, gyengeségeiről, frusztrációról, kihívást jelentő területeiről. A SpotLightot tekinthetjük úgy is, hogy rávilágit a potenciális erősségekre és fejlődési nehézségekre is. Ezek a munkahelyen segíthetnek tisztábban látni...

A SpotLight teszt kiváló egységes képet nyújt a személyiség erősségeiről, gyengeségeiről, frusztrációról, kihívást jelentő területeiről. A SpotLightot tekinthetjük úgy is, hogy rávilágit a potenciális erősségekre és fejlődési nehézségekre is. Ezek a munkahelyen segíthetnek tisztábban látni...

A StressScan kérdőív gyors és megbízható képet ad azokról az egyéni életmódbeli, megküzdési és pszichoszociális faktorokról, amelyek a mindennapi stresszhatásokkal szembeni ellenállást segítik. A StressScan kérdőív a Western Psychological Services által kiadott Stress Profile kérdőív...

A StressScan kérdőív gyors és megbízható képet ad azokról az egyéni életmódbeli, megküzdési és pszichoszociális faktorokról, amelyek a mindennapi stresszhatásokkal szembeni ellenállást segítik. A StressScan kérdőív a Western Psychological Services által kiadott Stress Profile kérdőív...

A tréning betekintést nyújt a 360 fokos mérések alkalmazhatóságába.  A PeopleIndex kérdőív egy olyan átfogó önjellemző eszköz, amely segít felismerni, megérteni és kezelni az egyéni érzelmeket és viselkedési stílusokat. A teszt kiváló lehetőséget nyújt arra,...

A Szervezeti Kultúra Leltár (OCI®) a világ leginkább kutatott és széles körben alkalmazott kulturális mérőeszköz a szervezeti kultúra mérésére. Két neves kutatóhoz fűződik a kutatása és a fejlesztése: Robert A. Cooke, Ph.D. és J. Clayton Lafferty, Ph.D.

A Szövegértés Teszt gazdasági-üzleti, jogi és tudományos szövegeket tartalmaz. Ezek időnyomás alatti, valódi megértését, elemzését, feldolgozását vizsgálja a teszt. A különböző témájú összetett szövegek megértése, a bennük található információk megfelelő felhasználása kulcsfontosságú a legtöbb munkakörben.

A Szövegértés Teszt gazdasági-üzleti, jogi és tudományos szövegeket tartalmaz. Ezek időnyomás alatti, valódi megértését, elemzését, feldolgozását vizsgálja a teszt. A különböző témájú összetett szövegek megértése, a bennük található információk megfelelő felhasználása kulcsfontosságú a legtöbb munkakörben.

Az együttműködésnek, a másokhoz való pozitív viszonyulásnak és saját érzelmeink, indulataink szabályozásának képességét mérő kérdőív.

Az együttműködésnek, a másokhoz való pozitív viszonyulásnak és saját érzelmeink, indulataink szabályozásának képességét mérő kérdőív.

A tréning napon rövid ízelítőt kapnak a résztvevőknek, hogy melyek az általam használt akkreditált tesztek és melyik minek a mérésére alkalmas. Felismerés adhat coachoknak és trénereknek, hogy saját segítők munkájuk során melyik teszt milyen módon...

Vannak helyzetek amelyek váratlanul érnek minket és nehéz rájuk bárhogy is reagálni. A helyzet az, hogy nehéz mit kezdeni a helyzettel, mert nehéz és fájdalmas. Gyere, tekintsünk együtt át, lássuk együtt más szemmel!

Mennyivel hangulatosabb egy egyedi tréning külföldön egy szép országban megtartva, legyen az szó bármilyen vállalati tréningről vagy VIP Priority tréningről. Több utazási irodával vagyunk kapcsolatban, akik bármikor lebonyolítják számunkra az egyedi szervezést. Kérd egyedi árajánlatunkat!

A teszt az általános intelligenciát méri, verbális, numerikus és térbeli gondolkodást igénylő feladatokkal.

A teszt az általános intelligenciát méri, verbális, numerikus és térbeli gondolkodást igénylő feladatokkal.

A vezetői irattárca egy időkorlátos szimulációs gyakorlat, a válságot kell menedzselni.

Szakértőnk játssza el a beosztott szerepét és értékeli ki a gyakorlatot.